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KADOYAGUMI
RECRUIT

百年後もそこに存在し続ける建物を造る。
地図に、歴史に、人の心に刻まれてゆくもの。

ABOUT US

まずは建物に興味を持つことから始めましょう。

私たちが手掛ける建物というものは、50年、100年そこに存在します。
個人の方は一生をかけて、企業でしたら社運をかけて取り組む大イベントです。
その巨額な財産を預かる責任は重大ですが、チーム一丸となって取り組み得られる達成感は計り知れません。
まずは建物に興味を持つことから始めてください。
そこから建物に携われる喜びに興味を持ってください。
地図に、歴史に、色々な人の記録にも残る、そんな魅力ある仕事を一緒にしていきましょう。

私たちについて

CULTURE

門屋組の働きやすさ

門屋組は、社員の皆さんにって「どうしたら働きやすいか」を常に考えています。
建築業界は汚い・きつい・危険の3Kと良く言われますが、これを何とか払拭できないかと考え「気配り」「心掛け」「感謝」という門屋組独自の3Kを考案しました。
社員のご家族も含め人生を共に歩める企業を目指しています。

門屋組の文化

残業を減らす取組み

組織で戦う仕組み、体制作り

業務を滞りなく遂行するために、お互いに補いながらバックアップできるように個人個人が日々職域を広げ、職能の向上を目指しています。
自分だけでなく家族も大切に

子育て支援・健康支援

全社員の健康と幸せを第一に考え、時代に合った福利厚生を積極的に取り入れています。

１人１人に壁がなく、仕事やプライベートの事など家族のように気をつかわずなんでも話せる関係が築けている会社です。

今は、プライベートな時間もとれているので、家族といる時は車でドライブやショッピング、冬はスノーボードをして過ごしています。
１人の時はバイクに乗り、ドライブに行ったりします。家族納涼会の時は、家族で出席させてもらっているのですが、そこで家族ぐるみで上司と会話することが、思い出のエピソードです。会話の内容は秘密です（笑）
弊社はいくつか部署が存在するのですが、部署間関係なくとてもアットホームな会社です。

ENTRY FORM

ABOUT RECRUITMENT採用について

新卒採用の方へ

育つための環境を十分に整えていますので安心して入社してください。

資格取得支援

資格取得のための受験費用や旅費、公的機関の講習会費の助成、一級建築士合格時の祝い金を支給しています。
奨学金返還支援制度

愛媛県奨学金返還支援制度を導入し、奨学金を受取っていた従業員の方の返還を助成しています。

新卒採用のQ&Aへ

中途採用の方へ

全く違う業種から転職した人でも仕事にやりがいを感じながら活き活きと働いています。

快適に仕事ができる環境

無料のコーヒー・ティーサーバー併設のフリースペースを設置しています。社屋内にはトレーニングルーム、ゴルフシュミレーターも。
自分も家族も大切にできる福利厚生

配偶者も対象にした人間ドック費用補助、マッサージ・整体費用補助（年上限4万円）、記念日で取得できる「アニバーサリー休暇」など。